Perayaan HUT ke-121 Perumda Tirtanadi yang berlangsung di Medan pada tanggal 8 September 2026 menampilkan rangkaian acara yang meriah dan bermakna. Kegiatan ini dihadiri oleh manajemen, pegawai, serta keluarga besar perusahaan, menjadikannya momen penting untuk memperkuat ikatan di seluruh unsur yang terlibat dalam perusahaan. Peringatan ini tidak hanya sekadar acara seremonial, tetapi juga sebagai ungkapan penghargaan atas dedikasi semua pegawai yang telah berkontribusi pada perusahaan.
Acara dimulai dengan upacara resmi, di mana para pemimpin perusahaan memberikan sambutan yang menggugah semangat. Mereka mengingatkan akan perjalanan panjang Perumda Tirtanadi selama lebih dari satu abad dan menjelaskan pentingnya meningkatkan layanan publik untuk masyarakat. Momen tersebut juga menjadi ajang untuk memperkenalkan program-program baru yang tertuju untuk meningkatkan kualitas pelayanan air bersih di wilayah Medan dan sekitarnya.
Salah satu puncak dari perayaan ini adalah pelepasan pegawai yang memasuki masa pensiun. Keberadaan mereka di dalam perusahaan selama bertahun-tahun memberikan dampak signifikan terhadap perkembangan Perumda Tirtanadi. Acara ini diwarnai dengan penyerahan penghargaan, di mana pegawai yang pensiun diberikan plakat sebagai simbol penghargaan atas dedikasi dan kerja keras yang telah mereka tunjukkan sepanjang karir mereka. Suasana haru dan bangga menyelimuti ruangan saat momen perpisahan tersebut berlangsung.
Perayaan diakhiri dengan acara santap bersama, yang bertujuan untuk meningkatkan rasa kebersamaan dan kekeluargaan di semua pegawai dan manajemen. Dengan rangkaian acara yang padu ini, diharapkan Perumda Tirtanadi dapat terus berkomitmen pada pelayanan terbaik untuk masyarakat dan menjalin komunikasi yang baik pegawai dan pimpinan.
Pada perayaan HUT ke-121 Perumda Tirtanadi, sebuah momen yang penuh haru dan penghormatan terjadi dengan pelepasan 50 pegawai yang memasuki masa pensiun. Acara ini tidak hanya menjadi ritual seremonial, tetapi juga sebagai pengingat akan kontribusi signifikan para pegawai yang telah mengabdi sekian lama dalam memberikan layanan terbaik kepada masyarakat. Proses pelepasan ini dilaksanakan dengan penuh rasa syukur dan apresiasi dari seluruh pihak yang terlibat.
Direktur Utama Perumda Tirtanadi berperan penting dalam acara tersebut. Dalam sambutannya, beliau menekankan arti pentingnya dedikasi dan komitmen pegawai selama bertahun-tahun bekerja. Menurutnya, setiap pegawai yang pensiun layak menerima penghargaan yang setinggi-tingginya, sebab mereka tidak hanya menjalankan tugas, melainkan juga ikut serta dalam membangun reputasi perusahaan. Penghargaan ini mencakup tidak hanya pengakuan formal, tetapi juga penciptaan ikatan emosional yang kuat pegawai yang pensiun dengan rekan kerja mereka.
Dewan pengawas juga memberikan perhatian terhadap momen ini, mencurahkan rasa terima kasih kepada semua pegawai yang telah menghasilkan layanan yang penting bagi masyarakat. Kehadiran mereka menunjukkan dukungan penuh dari manajemen kepada pegawai, serta menghargai setiap langkah yang telah diambil para pegawai dalam menjalankan fungsinya. Dengan adanya acara pelepasan ini, diharapkan akan tercipta inspirasi bagi pegawai yang masih aktif untuk meneruskan semangat tersebut, mendorong mereka agar lebih berkomitmen dalam memberikan layanan kepada masyarakat.
Tradisi pelepasan pegawai purna bakti bukan hanya sekedar sebuah acara, tetapi merupakan momen yang sangat berarti yang mencerminkan rasa hormat dan penghargaan bagi mereka yang telah memberikan segalanya untuk Perumda Tirtanadi. Ini adalah pengingat bahwa setiap individu memiliki kontribusi yang berharga dalam sebuah organisasi, dan perayaan ini menjadi simbol dari penghargaan yang sewajarnya bagi pegawai.
Dalam rangka merayakan HUT ke-121 Perumda Tirtanadi, berbagai kegiatan meriah dan perlombaan telah diselenggarakan dengan tujuan mempererat keakraban antar pegawai serta meningkatkan semangat kerja. Kegiatan ini tidak hanya menjadi ajang hiburan tetapi juga memperkuat hubungan kolaboratif di tim.
Salah satu yang paling menarik perhatian adalah lomba memasak yang diadakan. Lomba ini diikuti oleh berbagai kelompok pegawai yang berasal dari divisi-divisi berbeda. Setiap kelompok berusaha menampilkan hidangan terbaik mereka, dengan penilaian berdasarkan rasa, penyajian, dan kreativitas. Selain memberikan kesan menyenangkan, lomba memasak juga menciptakan momen sekaligus menumbuhkan semangat kerja sama dan komunikasi antar anggota tim.
Selain lomba memasak, ajang HUT ke-121 ini juga menghadirkan kompetisi yang dinamakan 'Tirtanadi Idol'. Dalam kompetisi ini, pegawai diberikan kesempatan untuk menunjukkan bakat menyanyi mereka. Dengan melibatkan pegawai dari berbagai latar belakang, acara ini tidak hanya menampilkan suara merdu tetapi juga kemampuan artistik yang beragam. Kegiatan ini berhasil menciptakan suasana yang penuh keceriaan dan kebersamaan, memastikan semua pegawai merasa terikut serta dalam suasana perayaan.
Pelaksanaan kegiatan dan perlombaan ini juga dikelola dengan baik oleh panitia, sehingga berlangsung dengan tertib dan menyenangkan. Para pegawai merasa terlibat dalam atmosfer yang positif, dan hal ini sangat penting untuk meningkatkan loyalitas dan motivasi kerja mereka di Perumda Tirtanadi. Keberhasilan acara ini menunjukkan bahwa kegiatan sosial semacam ini tidak hanya sekadar hiburan, tetapi merupakan bagian penting dari budaya perusahaan yang mendukung sinergi dan kebersamaan di kalangan pegawai.
Pada kesempatan perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-121 Perumda Tirtanadi, direktur utama perusahaan memberikan wawancara yang mendalam, menggambarkan harapan mengenai peningkatan kualitas layanan air minum di masa mendatang. Dalam pandangannya, pertambahan usia perusahaan bukan hanya sekadar angka, melainkan merupakan tonggak penting yang mengingatkan kita pada komitmen untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.
Direktur utama menekankan bahwa misi utama Perumda Tirtanadi adalah menyediakan layanan air minum yang aman dan berkualitas tinggi bagi seluruh lapisan masyarakat. Dengan bertambahnya usia perusahaan, harapan untuk memperbaiki sistem distribusi, mengadopsi teknologi terbaru, dan meningkatkan infrastruktur sangatlah besar. Ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap pelanggan mendapatkan akses yang adil terhadap sumber daya air yang sehat.
Namun, seiring dengan harapan tersebut, tantangan yang dihadapi juga semakin kompleks. Salah satu masalah utama adalah kebutuhan untuk memodernisasi fasilitas yang ada agar dapat memenuhi permintaan yang terus meningkat. Direktur utama mencatat bahwa menjadi penting untuk mencari solusi yang berkelanjutan dalam menghadapi krisis air yang mungkin terjadi di masa depan. Dalam konteks ini, inovasi dan kolaborasi dengan berbagai pihak adalah langkah yang perlu ditempuh.
Melalui diskusi ini, terlihat jelas bahwa visi masa depan Perumda Tirtanadi tidak hanya berfokus pada penyediaan air, tetapi juga pada memperkuat hubungan dengan komunitas. Dengan melibatkan masyarakat dalam proses pengambilan keputusan, perusahaan berharap dapat menciptakan rasa kepemilikan bersama terhadap sumber daya air. Ini tidak hanya akan meningkatkan rasa tanggung jawab terhadap pemeliharaan lingkungan, tetapi juga akan memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap Penyelenggara perusahaan. Sumber informasi: rmolsumut.id
